工作环境

盖瑞特兼容并包,允许思想、经验、观点、种族、性别、信仰等方面多元化。作为一家全球性公司,我们的多元化反映业务开展的社区,我们的包容性有助于创新并保持我们的竞争优势。

伟大的思想聚集在一起

我们的经验是了不起的人遇上难得的机会将能够碰撞出不可思议的成就。您想成为其中一员吗?

每个人都有机会

盖瑞特这个行业充满创新和开拓性技术,因此我们通过跨越国际界限的包容性文化来寻求竞争优势,尊重不同背景、经验和信仰的多元化。一个分享价值观的全球社区,依靠在积极性、透明度和尊重上,定义了我们的角色以及行为、思考和领导方式。

这种创造性能量源自于人们在可以茁壮成长的支持环境下,通过采取主动来把握自己的命运。通过积极参与来承担责任、支持同事和始终预测客户和更广泛环境下的需求。

热情与热诚

60多年来,盖瑞特发明一直是汽车历史上一些最具历史意义时刻的代名词。如今亦不例外,在某种程度上,随着我们发展前途更加规范、自主和普遍联系,面临的挑战也更大。

这就是我们为何要寻找具备热情、勇气和适应力人材。只有准备好挑战传统、探索新的界限和带来突破性理念的人才能真正有所成就,无论其专长于哪个领域。

盖瑞特发展历程

“盖瑞特”这一名称与起源于1950年的霍尼韦尔涡轮增压器。当时,企业家兼工程师Cliff Garrett带领一个项目团队,为卡特彼勒D9履带式拖拉机开发涡轮增压器,这标记着汽车工业涡轮增压时代和Cliff Garrett形象的开端。

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